Nos services

1. Qualifier

le parcours et les compétences du candidat

2. Définir

le projet professionnel du candidat

3. Cibler

les "bonnes" entreprises

Concept

COMPRENDRE LES BESOINS DU CANDIDAT POUR MIEUX CIBLER LES ENTREPRISES

Nous définissons le projet professionnel du candidat sur la base de son parcours, de ses acquis professionnels et de ses attentes.

Nous identifions et rencontrons ensuite les entreprises qui répondent à son projet professionnel. Nous développons constamment notre panel d’entreprises par une veille et une participation active aux évènements IT tels que Meetup, DevoXX, Salon du Big Data, Salon du e-Marketing, Salon du e-Commerce...

Les sociétés avec lesquelles nous choisissons de travailler, de la startup à la grande PME, ont pour points communs :

un produit ou un service innovant et/ou à haute valeur ajoutée,

un environnement challengeant, les équipes qui y travaillent sont des passionnés,

un management bienveillant qui responsabilise et fait progresser ses équipes.

VOIR L'EQUIPE SPARKLINE

Valeur ajoutée Candidat

Un accompagnement complet

Que le candidat soit en recherche active ou à l'écoute du marché, nous l'accompagnons tout au long de sa recherche de poste.

Ensemble, nous analysons son parcours et effectuons son bilan professionnel. Notre équipe d'experts nous aide à qualifier ses compétences et mettre en évidence ses points forts et ses axes de progression. Grâce à notre veille sur le marché de l'emploi et nos expériences respectives du métier d'ingénieur et du recrutement, nous l'aidons à se positionner sur le marché et le conseillons sur ses choix professionnels.

Ce service d'accompagnement est gratuit pour le candidat.

Une recherche ciblée d'entreprises

Lorsque le projet professionnel du candidat est défini, nous lançons la recherche des entreprises.

Nous proposons au candidat une sélection d'entreprises et de postes à pourvoir.

Nous soumettons ensuite son profil et effectuons la mise en relation.

Un coaching pour les entretiens

Avant chaque entretien, nous réalisons un travail de préparation avec le candidat.

Après l'entretien, nous faisons un debrief avec le candidat sur ses retours et ceux de l'entreprise.

Un suivi à l'intégration

Nous assurons un suivi avec le candidat lors des premières semaines au sein de sa nouvelle entreprise.

L'objectif est de lever les freins à une bonne intégration.

Valeur ajoutée Entreprise

Ambassadeur des entreprises

Nous devenons les ambassadeurs des entreprises que nous proposons à nos candidats.

Nous mettons en avant le management, les équipes, les technologies, le projet et la culture de l'entreprise.

Des candidats rencontrés physiquement

Nous rencontrons physiquement tous nos candidats lors d'un ou plusieurs entretiens.

Des compétences qualifiées et validées

Notre équipe d'experts qualifie et valide les compétences techniques de nos candidats.

Un gain de temps dans la recherche de candidats

Notre travail de ciblage et de recherche d'entreprises permet de présenter des candidats dont le projet professionnel et les motivations sont en phase avec l'entreprise.

Informations pratiques

logo sparkline

114 Boulevard Haussmann, 75008 Paris, France.

+33 681 547 032

info@sparkline.fr

Nos derniers Tweets

Loading tweets...